AMBASSADE DU BRÉSIL À CONAKRY
APPEL DE CANDIDATURES
L’Ambassade du Brésil à Conakry procédera à un processus de sélection afin d’embaucher un(e) fonctionnaire d’appui à la Résidence Officielle de l’Ambassade à la Minière pour exercer la fonction de Cuisinier(ère).
Les exigences minimales requises pour la fonction sont :
- Maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;
- Diplôme de formation dans les domaines les plus liées à la gastronomie seront considérés de préférence ;
- Preuve d’expérience professionnelle dans les domaines de gastronomie et et/ou pâtisserie, qui pourra être faite par l’intermédiaire de lettre(s) de recommandation des précédents employeurs ;
- Capacité d’initiative ;
- Être disponible à commencer le service à l’Ambassade du Brésil à Conakry à partir du mois de mars 2024 ;
- Présentation de l’extrait du casier judiciaire ou d’une pièce équivalente ;
- Certificat médical prouvant l’aptitude physique et mentale (sera sollicité en temps opportun) ;
- Si le candidat n’est pas guinéen, présenter le certificat de résidence en Guinée et l’autorisation pour exercer une activité rémunérée ;
- Pour les candidats brésiliens, outre les pièces susmentionnées, il est exigé : (i) la présentation du reçu de règlement avec les obligations électorales ; (ii) pour les candidats de sexe masculin, document du Service Militaire ; (iii) déclaration manuscrite qui stipule que le postulant n’occupe pas de poste dans une entreprise quelconque où à la Fonction Publique au Brésil ;
- Les candidats qui rempliront les conditions ci-dessus seront invités à participer aux examens qui comporteront une interview et une épreuve écrite des connaissances spécifiques (gastronomie) à la date qui sera annoncée à partir de la réception des dossiers de candidatures ;
- Aux fins de la présélection, les candidats devront envoyer leur “Curriculum Vitae” en français ou en anglais, avec une photo et la copie de sa Carte d’identité, l’extrait du Casier Judiciaire et des éventuelles lettres de recommandation ;
- Les dossiers de candidatures devront être envoyés à :
Ambassade du Brésil
Secteur de l’Administration – Sélection d’un(e) cuisinier (ère)
B.P. 886
Immeuble Administration de la DHL Résidence 2000, 5ème étage
Conakry – Guinée
- Les dossiers de candidatures y compris le CV seront reçus jusqu’au 29 décembre 2023.
– Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.
- L’horaire hebdomadaire de travail est de 40 heures, distribuées du lundi au samedi ; la durée de travail journalière est de 8 heures maximum. L’Ambassade pourra appeler le fonctionnaire en cas de nécessité de service en dehors des heures de travail et en particulier pendant les événements officiels extraordinaires, comme les missions gouvernementales et d’entrepreneurs brésiliens en Guinée ;
- Au-delà du salaire mensuel brut de FGN 4.924.000 (quatre millions neuf cent vingt-quatre mille francs guinéens), l’Ambassade paiera les contributions obligatoires qui incombent à l’employeur en ce qui concerne les droits du travailleur (sécurité sociale) ;
- Le candidat retenu devra signer un contrat de travail avec l’Ambassade valable pour un an, renouvelable selon l’intérêt des deux parties. Toutes les obligations du travailleur dans ce contrat seront régies par le Code du Travail et les lois applicables de la République de Guinée.
B – Pour toutes candidatures jugées complètes, les intéressés seront convoqués à une épreuve écrite le vendredi 19 janvier 2024 et à des entretiens oraux à partir du 22 janvier 2024 (les entretiens seront programmés le 23, 24, 25, 26, 29, 30 et 31 janvier 2024). Les résultats du classement final des candidats seront annoncés le vendredi 9 février 2024 à 12h00 GMT à la Chancellerie de l’Ambassade. Les présentations d’appel écrites seront remises à la Chancellerie de l’Ambassade et acceptées jusqu’au 23 février 2024, à 12h00 GMT. L’annonce définitive des résultats sera faite le mardi 27 février 2024, à 12h00 GMT.
C – Les candidats seront notés comme suit : 0 à 100 (zéro à cent) points pour la note de l’entretien ; 0 à 100 (zéro à cent) points pour la note du test écrit ; et 0 à 100 (zéro à cent) points pour la note d’analyse du CV, des titres et des références. Chaque candidat peut donc avoir de 0 à 300 (zéro à trois cents) points. Toute personne ayant 0 (zéro) point dans n’importe quelle catégorie sera automatiquement éliminée. Les scores des 10 (dix) premiers seront publiés. Seuls le premier sera invité à présenter, jusqu’au 29 février 2024, le certificat d’aptitude physique et mentale, prouvé par une institution officielle ou un médecin reconnu par l’Ambassade, et il leur sera demandé de signer, le 1er mars 2024, le contrat de travail temporaire, qui prévoira une période d’essai de trois mois (quatre-vingt-dix jours). Les autres classés constitueront un registre de réserve valable un an (renouvelable pour un an supplémentaire), aux fins d’une éventuelle utilisation future, le cas échéant.
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